Alterar en la dirección de riesgos psicosociales trae beneficios como mejorar la salud gremial, robustecer relaciones laborales y cumplir con requisitos legales. Es importante tener un enfoque proactivo en este proceso para obtener resultados positivos.Para dar cumplimiento a la Resolución 2646 de 2008 emitida por el Enigma de Protección Social,